Un récord de 4,5 millones de estadounidenses renunciaron a su trabajo en noviembre

(CNN Business) — Un récord de 4,5 millones de estadounidenses dejaron voluntariamente sus trabajos en noviembre, lo que elevó la tasa de renuncias al 3%, igualando el máximo de septiembre, según la Oficina de Estadísticas Laborales.

Los trabajadores abandonaron sus empleos sobre todo en el sector de la hostelería, que tuvo por mucho la mayor tasa de renuncias, con un 6,1% en noviembre, así como en el sector de la atención sanitaria. También aumentó el número de abandonos en el sector del transporte, el almacenamiento y los servicios públicos.

«Los trabajadores siguieron abandonando sus puestos de trabajo a un ritmo histórico. Los sectores de bajos salarios directamente afectados por la pandemia continuaron siendo la fuente de gran parte de las elevadas renuncias», dijo Nick Bunker, director de investigación de Indeed Hiring Lab, en comentarios enviados por correo electrónico.

¿El abandono de trabajos seguirá en 2022?

La gran pregunta para 2022 es si esta dinámica persistirá.

La elevada tasa de renuncias es un síntoma de un mercado laboral ajustado en el que los trabajadores pueden encontrar un nuevo -y potencialmente mejor- empleo rápidamente.

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Los datos de noviembre publicados este martes todavía no tienen en cuenta la llegada de la variante ómicron a las costas de Estados Unidos, que aumentó las infecciones y puso a muchos trabajadores en riesgo de contraer el virus en sus lugares de trabajo.

Salidas totales

Incluyendo los despidos y las bajas, el número de salidas totales fue de 6,3 millones.

Los hoteles y restaurantes registraron el mayor aumento de salidas, a la vez que el mayor descenso de puestos de trabajo abiertos, según los datos.

Estados Unidos tenía 10,6 millones de puestos de trabajo por cubrir en noviembre, un ligero descenso en comparación con los poco más de 11 millones de puestos abiertos en octubre. Los puestos de trabajo disponibles en EE.UU. alcanzaron un máximo de 11,1 millones el pasado mes de julio.

Los empleos en el sector de las finanzas y los seguros, así como los del gobierno federal, aumentaron en noviembre.

Las contrataciones apenas variaron, situándose en 6,7 millones.

Empleo

(CNN Business) — Un récord de 4,5 millones de estadounidenses dejaron voluntariamente sus trabajos en noviembre, lo que elevó la tasa de renuncias al 3%, igualando el máximo de septiembre, según la Oficina de Estadísticas Laborales.

Los trabajadores abandonaron sus empleos sobre todo en el sector de la hostelería, que tuvo por mucho la mayor tasa de renuncias, con un 6,1% en noviembre, así como en el sector de la atención sanitaria. También aumentó el número de abandonos en el sector del transporte, el almacenamiento y los servicios públicos.

¿Por qué suben los sueldos y las horas de trabajo, pero la productividad laboral cae drásticamente?

«Los trabajadores siguieron abandonando sus puestos de trabajo a un ritmo histórico. Los sectores de bajos salarios directamente afectados por la pandemia continuaron siendo la fuente de gran parte de las elevadas renuncias», dijo Nick Bunker, director de investigación de Indeed Hiring Lab, en comentarios enviados por correo electrónico.

¿El abandono de trabajos seguirá en 2022?

La gran pregunta para 2022 es si esta dinámica persistirá.

La elevada tasa de renuncias es un síntoma de un mercado laboral ajustado en el que los trabajadores pueden encontrar un nuevo -y potencialmente mejor- empleo rápidamente.

Los datos de noviembre publicados este martes todavía no tienen en cuenta la llegada de la variante ómicron a las costas de Estados Unidos, que aumentó las infecciones y puso a muchos trabajadores en riesgo de contraer el virus en sus lugares de trabajo.

Salidas totales

Incluyendo los despidos y las bajas, el número de salidas totales fue de 6,3 millones.

Los hoteles y restaurantes registraron el mayor aumento de salidas, a la vez que el mayor descenso de puestos de trabajo abiertos, según los datos.

Estados Unidos tenía 10,6 millones de puestos de trabajo por cubrir en noviembre, un ligero descenso en comparación con los poco más de 11 millones de puestos abiertos en octubre. Los puestos de trabajo disponibles en EE.UU. alcanzaron un máximo de 11,1 millones el pasado mes de julio.

Los empleos en el sector de las finanzas y los seguros, así como los del gobierno federal, aumentaron en noviembre.

Las contrataciones apenas variaron, situándose en 6,7 millones.

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